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对于任命和州长的连任在CQ9游戏官网的指导方针

1.董事长

  1. 从现有的州长任命之间另有约定的除外。
  2. 约会长达三年,连任三届成为的业绩评估,由理事机构新学期开始前六个月的主题。  
  3. 以前的服务作为共选择或指定的构件不会用于确定任期进行计数。
  4. 任命管理机构的新主席的过程中会涉及到全管理机构。它通常由即将离任的主席领导。 
  5. 重新委任现有的董事长也将涉及全面的管理机构,将由副主席的带领下,除非他是利害关系人,否则,它将由州长谁不是由共同委任利害关系人领导的过程主席和副主席。 

2.副主席

  1. 从现有的州长任命之间另有约定的除外。
  2. 约会长达三年,连任三届是的绩效评估由提名的主题 & 薪酬委员会新学期开始前六个月。  
  3. 以前的服务作为共选择或指定的构件不会用于确定任期进行计数。
  4. 副主席将由管理机构对提名推荐任命 & 薪酬委员会。

3.委任议员

  1. 主席保持与任命机构,包括任何新的州长与提名最初任命的咨询关系 & 薪酬委员会正在充分了解。
  2. 任命由任命机构后的管理机构的建议下被提名提名五年内再次确认 & 薪酬委员会。
  3. 建议的约会通常是各5两年条款。

4.增选委员

  1. 任命通常是长达三年,每件加收绩效评估每个新学期由提名开始之前六个月四个学期 & 薪酬委员会及建议,由该委员会。
  2. 通常情况下,基金的主席被邀请参加管理机构。
  3. 任何现任州长可建议提名主席 & 薪酬委员会在任何时间合适的候选人的名字,推荐用它进行候选人的简历。 

5.一般准则

  1. 要进行预约确认基于服务和年龄退休的未来。一个时间表,通过基于载于1至4上面的指引各州长的正常退休日的理事会每年准备审查。
  2. 任命理事机构承认的技能混合和多样化的需求。特别是约会的目的应该是实现男性和女性,salopians和非salopians,父母和未来的州长与不同的职业背景之间的适当平衡(如商业,教育等)。
  3. The Chairman to be charged with discussing the issue of succession planning with all Governors during the three yearly appraisal process. In particular, he should raise the subject of length of tenure of office with Governors who have attained or will attain the age of 70 by the time of the next review. Any proposal agreed by the Chairman and the individual Governor would require approval by the N&R Committee and the full Governing Body.
  4. 显然州长有权在任何时间,从管理机构退休的权利。为了方便继任规划意向退休显然是有益的尽可能长的通知。
  5. 如果州长无法参加若干重要事项进行讨论会议,特别是当任命或重新任命是或由理事机构来进行,缺席应会议主席或副主席如之前给他们的意见适当。该会议纪要将分发给前的下一个会议的所有州长。
  6. 犯罪记录局检查将任何新行长的任命被公开宣布前进行。
  7. 所有的省长将出席在任何12个月期间的四个全理事会会议的至少一个。 
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